- Afrontar situaciones problemáticas analizando estrategias que conduzcan al logro de los objetivos propuestos.
- Identificar y cambiar patrones de conducta limitantes por nuevos enfocados a soluciones.
- Adaptación al cambio de funciones y transiciones requeridas en nuevas estructuras empresariales.
- Eliminar conductas de adicción al trabajo.
- Reducir la presión y aligerar la carga en determinadas situaciones.
- Aumentar la conciencia sobre uno mismo descubriendo y desarrollando sus verdaderas habilidades y fortalezas. (Psicología positiva)
- Ampliar la seguridad, confianza y autoestima en situaciones críticas.
- Incrementar y afianzar el compromiso individual y para con el equipo.
- Adquirir un control eficaz del tiempo, optimización de agenda y priorización en la diversidad de acciones.
- Diseño de pasos necesarios en la superación de retos que el ejercicio de la alta dirección plantee.
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