¿Qué ofrecemos?

Hand playing chess and holding queen

•  A nivel personal

“La adversidad puede venir de cualquier parte.”

  • Conseguir una visión optimista pero no irresponsable de la situación.
  • Desarrollar tu carisma y optimizar su marca personal.
  • Aclarar la confusión entre el “rol político” y el “yo” (persona).
  • Identificar y desarrollar capacidades y fortalezas.
  • Gestionar la soledad del poder.
  • Resolver dilemas de valores que impliquen un coste psicológico y/o social.
  • Incrementar su motivación. Combatir posibles miedos e incertidumbres.
  • Eliminar el sentimiento de decepción, desencanto. (Rutina, desgaste).
  • Controlar el stress. (Agenda compulsiva, escasez de tiempo para sí mismo).
  • Solventar problemas familiares y recuperar el vínculo con su entorno de siempre.
  • Reducir la sensación de que la adversidad puede venir de cualquier parte.

• Como personaje público ante su partido

“Encaje entre la realidad de la situación del partido, los recursos con los que se encuentra y el esfuerzo que el líder está dispuesto a realizar.”

  • Identificar y desarrollar habilidades de comunicación, negociación y colaboración.
  • Solventar la disyuntiva entre lo que el político considere que debe hacer y lo que su partido o base de respaldo solicita que haga.
  • Apoyo en la gestión de equipos, de proyectos y en la carrera política.
  • Impulsar nuevos proyectos y descubrir otros caminos profesionales.
  • Gestionar óptimamente el traspaso del ejercicio del poder.
  • Liderazgo dentro del sistema del partido.
  • Conseguir una gestión eficiente de la información en la toma de decisiones. (Insuficiencia y/o Exceso de Información).
  • Identificar cuáles son realmente las competencias públicas cuando el político encuentra grandes limitaciones en el poder que ejerce.
  • Resolver el dilema entre la lealtad política versus la competencia profesional (amiguismo).

• Proyección social ante la ciudadanía

“Hacer real lo posible.”

  • Descubrir y desarrollar las habilidades de comunicación y persuasión (movilización).
  • Analizar y determinar su contribución personal y social (Legado).
  • Incrementar la capacidad de representar y transmitir su mensaje y sus valores.
  • Aceptar su cuota de responsabilidad de los hechos (Éxitos y/o fracasos…).
  • Conseguir una distinción clara entre el propósito individual del partido y el deseo colectivo.
  • Desarrollar y optimizar su marca personal.
  • Perfeccionar la capacidad de escucha (Causas colectivas).
  • Controlar el riesgo del “clientelismo”.
  • Continuidad: el ciudadano no es sólo el votante que ejerce su derecho hoy.
  • Ampliar la flexibilidad ejecutiva basada en la observación de la realidad.
  • Distinción entre lo que desea y lo que debe hacer.
  • Liderazgo: crear un mundo al que los demás quieren pertenecer.
  • Descubrir e impulsar su nueva proyección social en la fase del traspaso del ejercicio del poder.

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