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“Eficacia y eficiencia no garantizan el éxito, hay que incorporar creatividad, innovación y talento orientado a los resultados.”

Alexi Codina, economista

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El Coaching Ejecutivo es una poderosa herramienta de cambio y mejora dirigida a directivos. Es una metodología conversacional que, explorando dificultades e incertidumbres, mediante un plan de acción se propone alcanzar objetivos profesionales y personales en un marco temporal definido.

Mediante el Coaching Ejecutivo se recorre un proceso de auto-aprendizaje consiguiendo cambios (siempre alienados a las estrategias y necesidades de la compañía) en los comportamientos del profesional, de forma que el impacto de su gestión sea más efectiva. Por tanto, el Coaching Ejecutivo está orientado a optimizar el rendimiento del directivo en las diferentes fases de liderazgo.

En resumen, multiplica las destrezas del directivo, su amplitud de miras y compromiso con la visión de la compañía. Desarrolla habilidades para generar sinergias y liderar equipos, sirve de apoyo para afrontar retos e incrementa la capacidad para dar un giro a la situación cambiando el enfoque.


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